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近日，多张疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制加班”的聊天记录在网络上热传，迅速冲上热搜第一，目前仍在发酵，有关部门也在调查当中。

一段普通职场人的日常对话，为什么会迅速击中这么多网友们的怒点，引发广泛的共鸣？只能说明：上班族苦无效加班久矣！

多年来，虽然各界都在呼吁把员工休假权落到实处，反对白加黑、五加二、996，但事实上，太多单位的加班是家常便饭；下班后，工作群不下班，让多少上班族陷入焦虑。因此，这位员工硬刚领导，干出了很多人想干不敢干的事情，才会引发网友一边倒地支持。看聊天记录，虽说当事领导从头到尾都在客客气气地要求“自愿报名”，可谁都知道，这种自愿包含了多少不由分说。一些管理者就是利用了现在找工作不易，让员工们一而再再而三的“被自愿”，这种方式习以为常了，能不积怨吗？

任何单位都离不了管理，特殊岗位更离不开职守，这是所有人都能够理解的。但必须看到，现在很多加班是形式主义的无效加班，是层层加码的官僚主义，并不是出于工作需要。不科学的加班空耗人力，不人性的加班徒增怨气，不讲法治的加班更让员工看不到尊重和希望。这件事引爆网络的背后，释放出的是：渴望纠偏畸形加班文化、保障劳动者合法权益的鲜明信号，它呼唤是：人们需要的是一个更人性、更柔性、更尊重的职场生态。

评论员：国培源

编辑：张博宇

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